叶星魂虽然知道石墨坩埚的大概材料。
但他不知道，最佳配比，所以还需要继续实验。
为了让数据更精确，叶星魂专门把秋月借给了杨务廉。
秋月的脑瓜子灵光，现在又会制作表格，数据记录方面，比杨务廉他们要精确很多。
杨务廉也是一个很务实的人，见到秋月画的表格之后，也是惊为天人。
他本身头脑就灵光，所以学东西也很快。
手榴弹的制作方法，叶星魂也详细划分了几个步骤。
把作坊分开，每个作坊固定的生产配件，最后由密谍司派来的人做组装。
这些作坊，都是计件工资，按照所生产的产量结算工钱。
叶星逊从工部抽调了一名老工匠，负责质检和验收。
他每天要做的就是扔手榴弹，在组装完毕之后抽查成品的合格率。
在骊山脚下，也驻扎了飞骑军的一个骑营，日夜不间断的巡逻，明少暗哨很多。
叶星魂也找了叶擎嘉，就一个要求：人才！
让叶擎嘉吃喝玩乐的时候，多琢磨琢磨可用之才，尤其是那些懂得**巧技的，把这些人全都收拢起来，都是宝贝疙瘩。
所有的生意，也进行了改革，给他们设立绩效制度。
只要超过了定下的指标，还会有额外的奖励，这样也能让人一直积极工作下去。
随着王府事业的不断这家，管理模式也要与时俱新。
光让他们对王府有认同感是绝对不够的，随着加入的人越来越多，必须要激发所有人的工作热情，这时候契约的重要性就十分显著了。
叶星魂盘算了一下，现在的王府已经初具规模，他就是幕后大佬，唐毅是执行董事长。
所有的生意，全都由唐毅一个人管理，春花、秋月、叶知节他们就是部门总经理。
和唐毅研究了一下，叶星魂和唐毅的思路都很明确，把那些上过战场的，做事果敢的人，一步步提升到领导岗位，用以支撑产业框架。