其三：福荫。
汉人家族观念都极重；
若是荣辱都在一人之身的话，那终归是差了点意思。
朱至澍也是考虑到这点，所以制定了爵位可以福荫他人的福利。
初代获爵之人，可直接推举他人为官。
其中，公爵可荫五人为官、授从七品；
侯爵可荫四人为官、授正八品；
伯爵可荫三人为官、授从八品；
子爵可荫二人为官、授正九品；
男爵可荫一人为官、授从九品。
被推举之人，无须经过严苛困难的科举考察，只需通过相对简单许多的荫考，即可直接获官上任。
虽然这种靠福荫上位的官员，大多能力上或许都比不过通过科举、千军万马走独木桥杀出来上位的官员；
但能被这些获爵之人推举上位，那肯定不会是个傻子。
经过一番磨砺后，能力上高低都不会差到哪去。
而且能获得爵位的人，本身就是极其的少数；
那这些福荫官员的数量，自然也就没多少了。
而大明幅域万里、各部门的官员加起来也是以十万单位计数，这么点数量的官员，影响不了大局。
所以这个福荫制度再差，为祸也不大。
但对于激励官员、笼络勋贵却有极佳的效果，朱至澍自认为是一招妙棋。
年俸、丹书铁券、承袭、福荫。
四项内容构成了朱至澍的勋爵福利制度的主体。
不能说有多么的大方，但也绝对说不上是苛对这些勋爵功臣了。
毕竟朱至澍的施政理念，一直都是加强中央集权、削弱地方豪强势力、强化朝廷对基层的管控能力。
而勋爵除了这些明面上的福利外，各种隐性的福利，那自然是不会缺少的。
所以朱至澍自认为对这些勋爵，已经不错了。
起码出身草根、注重人权、信奉人人平等的自己，不会像此前的皇帝那样，没啥事都可能杀个人助助兴不是？