自古以来，兵为将有都是个大问题，古今中外都一个样。这个问题不去解决的话很容易演变成藩镇，把整个国家拖入血海之中；解决的话……
参照挫宋。
想要打破兵为将有的模式，最好的办法就是打破本省兵在本省服役的老传统，并且给服期加上明确的期限。罗马、汉唐、阿拉伯帝国等等这些极其辉煌的古典文明帝国都实现了将本省士兵调往万里之外服役，但他们都没能打破兵为将有的魔咒，原因是士兵的服役期限太长了，动不动就二十年甚至二十年以上，一支军队在一个地方驻扎了二三十年，那跟本地土著有什么区别？他们的一切还不是牢牢掌握在将领手里？
现在李思明就要打破这一魔咒。他要将本省兵调往外省服役，并且随机打散分散到各个部队让他们不能以乡党的形式抱团，同时明确了服役年限：五年。假设一个新兵十八岁的时候应征入伍，那么接下来的五年正是他野性最足、心气最高的时期，这五年是最佳的服役时间。过了这五年，整个人沉淀下来了，野性没那么足了，对军旅生活也失去了新鲜感，他们当中一部分人会选择继续过这种艰苦的生活，但大多数人都会选择拿一笔退伍金复员。短短五年时间，并不足以让将领将这些士兵变得唯自己马首是瞻，指挥他们去打仗是没问题的，但想带领他们割据……
不好意思，我们的家乡在千里之外，搞这种事情落不下半点好处，相反还要被人戳脊梁，不干！
更狠的是，军区将领也要每隔十年轮调一次，这还不包括人事任免权被国防部牢牢抓在手里……如果在这种情况下都能形成割据，那李思明只能尊对方一声天才。
见李思明决心已下，大家伙也只能接受，着手安排去了。事实上他们也知道这样对国家有好处，毕竟现在整个国家是三足鼎立，这种情况下很容易形成地方割据的。现在国家正在蓬勃发展，百业俱兴，谁也不希望在这个时候留下隐患，让它有朝一日像安史之乱一样在整个国家最繁华的时候轰然爆发，将整个国家推入万劫不复的深渊之中。