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第二百六十二章 人才

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缺人啊,缺人,缺管理人才。庄子上陆陆续续添置了不少劳力,可那也只是劳力而已,尚不具备晋宇产业布局中层管理人员的素质。晋宇为此头疼了有些时ri了。即使一时解决不了这个问题,也要有个人才储备机制才好,所以晋宇一方面嘱咐各大掌柜留意自己店里的工作人员,另一方面就是定向培养庄学上的学生。

这年头的孩子早熟,尤其是庄户人家的孩子,从小吃过苦,知道父母的不易,所以学习起来格外用功。晋宇除了弟子规又陆续整理了三、百、千,都是自己小时候常看的,虽说字数不多,但内容不少,还简洁明了。陆陆续续被当了上千年的启蒙教材,一直到民国都在用,听说后来的台湾依旧在沿用这类教材,不知道是不是真的。反正那断然废除使用、并重新编写语录的朝廷,民治并不乐观,严打了好几次,效果也不出众。也许“有司”即神秘莫测的有关部门反思了,将三、百、千列为了必读的课外读物,再后来就有人喊着要重新列为教材,晋宇也不知道有没有达成所愿,因为他穿越了``````

学生家长不知道三、百、千的好,但庄学的老师能看出来,没少在坊间替晋宇立牌坊,晋宇倒不是太担心,因为他已经把犯忌讳的东西删改了,即使有人问起,也可以推到那根本不存在的族人身上,省心的很。

教育是根本。一国如是,一庄亦如是。既然重视了,除了加强师资力量、改善学生伙食外,晋宇又抓起了学生的卫生问题。卫生问题不仅仅要处理干净入口的食物、排出的脏污,还有一点就是解决洗澡的麻烦。洗澡在后世可能不值一提,在家可以用太阳能、热水器,在外还有浴池,但在唐朝,这一切仿佛都遥不可及。官员每旬都有休沐,从字面就能看出是休息加沐浴的意思。官员有补贴。但百姓财力就稍微不足了,夏天还好些,到了冷的时候,烧热水需要砍柴,砍回来的柴他们更愿意卖到城里换斗粮食,毕竟填饱一家人的肚子才是正事。在这种想法的影响下,庄户们的娃身上干净了才怪,一个个的恨不能脖子里能揭下一层二指厚的灰来,脏得很。