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第188章 全新的员工福利

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四周围观的群众越来越多。

他们原本都是为了探访南越火锅城的神秘面纱,如今却将目光全都聚焦在了林晚绾的身上。

众人万万没有想到,一个女子竟然胆敢闯**商海,开设自己的酒楼。

“可恶!”

刘浩见状,愤怒地握紧双拳,正欲说些什么,却被林晚绾拦住了。

身旁那些原本愤愤不平,准备为林晚绾说话的伙计,也同样被拦住了。

这些伙计并非万悦楼原有的员工,而是林晚绾亲自招的。

起初,他们对林晚绾这样的女子出来抛头露面表示质疑,但现如今众人都被林晚绾所折服,心甘情愿地在她的麾下效力。

而林晚绾所采用的手段,其实颇为巧妙。

她为这些酒楼伙计设定了一个全新的福利制度,这一制度得到了江念的全力协助,从而得以全面完善。

首先最大的改动,便是酒楼伙计的工钱。

并非按照常规工钱的算法,每个酒楼伙计除了基本上的每月工钱之外,还额外有三个补贴,分别为工龄补贴、岗位补贴以及加班补贴。

工龄补贴顾名思义,便是入职越久,补贴越高。

虽说南越火锅城刚刚开业,所有伙计皆为新招,尚未有工龄。

但这些伙计皆为南越火锅城的第一批伙计,林晚绾特别关照,每个人都按照入职满一年计算。

每月基础工钱额外增加一成,这便是工龄补贴。

南越城酒楼伙计的工钱一般为400文至500文之间,这已经相当可观。

虽然不及进山采矿赚得多,但至少无需忍受极度辛苦。

林晚绾给每个伙计设定的工钱即为每月500文,再加上一成的工龄补贴,共计550文一个月。

此后,每满一年,基础工钱额外再增加一成,这就是工龄补贴。

至于岗位补贴,则是针对不同工种制定的。

毕竟林晚绾开设的是火锅店,伙计的任务绝非仅仅上菜那么简单。