“请把那位新来的员工叫到我办公室来一下……嗯对，就是晚祷会上高声问我问题的那个年轻人。”达一纬神父匆匆讲完后，挂掉了电话。
在晚祷会完毕后，达一纬神父穿过长廊，走进院长办公室。他办公室装修简单，配置和其他所有部门持平。一张方形、大大的玻璃桌子，一把靠椅。屋内看不见任何网络设备，因为在圣愈院达一纬神父坚持的管理制度是坚决不接入互联网，禁止任何人员使用网络，除少数特殊情况外，可连接入信号的电话是严禁使用的。所有员工都配备一台“阉割式”手机，主要供内线使用，里面仅有存储10个外界联系人的上限。此外，这里没有任何上网和搜索外界信号的功能。除了那个神秘的、只对高层开放的国际会议厅里的5K屏幕电脑设备，圣愈院的电话和互联网都是严格监管起来的，放置在信息部门。
在这个信息严格监管的地方，员工们几乎都是为了高昂的薪水和自己内心神圣的信仰而来。但是达一纬神父总是强调，员工们作为带着原罪的人，其实是被高薪所吸引，为了内心的贪欲而来，而不是为了信仰。所以他很多时候都认为，应当缩减他们的薪水，这样才能筛选出那一批对神忠诚，甘于奉献的员工。可他心知肚明的是，若是减少薪水，恐怕再虔诚的信徒都不愿来这个信息禁闭的荒凉之地。
圣愈院普通员工每年有5天假日，每逢假日，大家可以外出、回家、会友或走访亲戚。但是达一纬神父总是时不时要在这5天之中举办一些让人不得不参加的慈善活动，否则将会扣取虔信量化分。所以，事实上很少有人有充足的时间去了解外界，他们的生活几乎由圣愈院的读经会、祷告会、忏悔、神学讲座和义务劳作构成，他们当中有相当大一部分人，从5年前就没有再用过真正的手机了。你若是问他们，今年与5年前有什么区别，或许他们只能说出数字上的差别，其他一无所知。