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第九百零四章 科举制度的完善!

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“年纪达到的,自然是要有一定的政绩,比如一个县城的县令,若是将这个县城治理的脏乱差,就要直接把他的乌纱帽摘了!”

“若是他把一个县城治理的井井有条,说明此人是个人才,可以升迁!”

“这第三嘛,升迁还可以通过考核,这就是咱们官员内部的一个考核了,具体的细节,朕会与六部尚书详谈的!”

“有了这三个原则,官员的升迁基本就可以制定了,而要配合着官员的升迁,最重要的便是科举制度的改革!”

“只有科举的制度改革完成,官员升迁的制度,才能彻底没有后顾之忧!”

林凡沉声道。

叶向高道:“陛下啊,这官员升迁制度,与科举制度,如何能联系到一起呢?”

“呵呵!老师啊,先前这官员,可是可以买的,你不会不知道吧。”

林凡笑着说道。

然后,官员们皆是看向了崔成秀,此时,崔成秀的老脸一红,把脑袋低了下去,这事做的最明显的就是他了。

“因此,为了杜绝这样的事情,科举制度,应该是直接和各部的官员挂钩的!”

“所以,朕决定将科举制度与公务员制度挂钩,我们大明朝的公务员可就是通过科举来招募的啊!”

“不过,朕起初定的公务员,只是捕快、捕头、刑部差役等,这与刚才朕所说的退伍将士成为捕快、捕头、刑部差役是不想冲的!”

“退役的将士可以直接通过人事部安排进来,而秀才、举人则可以通过考试,来当捕快和捕头、刑部差役!”

“为了不相冲,要将每年招募的人员比例调配好,一部分给将士,一部分用来给那些秀才、举子参加考试。”

“同样的,我们也可以将某些官员的空缺名额放进来,不过,这就是不同的考试!”

“比如县令这个级别的官职,那么就是要统一的只能报考这个级别的考试,通过选拔者,择优录取!”