把葛萱放在一个工作狂身边,是想让她学余翔浅一样,把工作变为生活重心,这样就可以不再耽于过去一些旧事,放弃早该成为经历的旧人。
江齐楚猜中了前头,但没猜到余翔浅的心思。
他和余翔浅并不算熟,但对此人的作风个性还称得上有一定了解:那不该是个会哄女孩子开心的人,甚至都不是那种有时间体恤员工来探望的人。可是他和葛萱之间的融洽,任谁都不会忽视。
面对自己亲手促成的局面,江齐楚不知道要怎么样挽回。
是他把她推到了被关注的位置,教她如何优秀,她又是那么聪敏的学生,几乎不费力就成长为一个让余翔浅欣赏的角色。
连着两个季度绩效考核都是E+,年底HR主动为她做了调薪申请,岗位没有实质性调整,还是总监秘书,职责上多了外联的工作,员工级别从助理升为专员。
余翔浅愿意用心栽培,因为这是根好苗子,或者他对葛萱有超出上下属的感情,但以他的理智冷静,会知道公平才是保护葛萱的最好方式。
所以江齐楚连担心也不能,不需要。时间越久,那二人默契越深,或者只是工作上的默契,或者更多。这些事,他只能束手无策的任其发展。
方向不对,再用力也是徒劳。
葛萱销假上班的第一天,几乎补回了休这一周的工作。请假是件量力而为的事,该做的工作,一样也不会少;不属于自己的工作,放个假回来,也莫名就落到头上来了。这事真没法理解。但葛萱是逆来顺受属,与其去问“这活儿为什么给我做呀”,她宁可直接就做了,不愿逞什么口舌之快。因为有余翔浅这种上司,往往很多事争到最后,还是要做的。
忙了一整天,紧急事件处理完,葛萱打算正常下班。还没关电脑,余翔浅从外面进来,不回自己办公室,迳自朝她走来,指着她抱怨,“你没提醒我填EPM。”