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异姓势力的威胁

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王官之役以晋国的失败而告终,损失虽然不算惨重,却给了晋国人一个教训。因此,王官之役之后,晋国再一次调整对外政策,加强了与中原诸国的对话与沟通,以较为平等的姿态对待弱小国家。这也是晋国人的秉性:顺利的时候得意忘形,目空一切,可以随便派个大夫去接见人家的国君;不顺利的时候谨小慎微,彬彬有礼,开始谋求对话与合作。不要笑晋国人朝三暮四,其实从古到今,强权国家的外交都差不多是这副德行,不到四处碰壁的境况,是断不会心平气和地坐下来听听别人有什么意见的。

公元前621年,晋国在夷地(晋国地名)举行“春蒐(sōu)”,改革部队编制,将现有的上、中、下、新上、新下五军再度缩减为上、中、下三军。

部队缩编,并不意味着裁军,而是将原来五军的人员集中到三军来管理。这种做法有点类似于现代的大部制改革,而且,它和大部制改革同样面临一个重大问题——人事问题,也就是机构精简之后,富余的干部该如何安排的问题。春秋时期,各国公务员的编制都非常紧张,这就意味着,在晋国的这次“春蒐”中,将有四位军一级长官(两位主帅和两位副帅)受到调整,转任较低的职务。

毫无疑问,这是一件得罪人的事。

但是,公元前621年春天,晋襄公提出要缩编部队的时候,却没有人提出反对意见。原因很简单,公元前622年的冬天,堪称晋国栋梁的赵衰、栾枝、先且居、胥臣臼季四人先后去世了。

当时这四个人在晋国军中担任的职务如下:

赵衰,新上军主帅兼中军副帅;

栾枝,下军主帅;

先且居,中军主帅;

胥臣臼季,下军副帅。

这四个人的死,替晋襄公解决了最难处理的人事问题。

晋襄公缩编部队,也许有经济上的考虑,更多却是政治上的考虑。