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第一百零五章 成立组织 制度管理(四)

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接下来的发展,其实就简单多了,霍灵带着小凤,赶往临时基地内,一方面好好洗浴一番。

“另一方面交给他来讲解,其中的许多故事,包括其中的概念,也将是非常不错的。”

“那么我这边送回后,吃一些东西,就接着出发前进就行了,绝对没有什么问题的。”

“这可能才是根本的转变,搞懂了这些后,或许就将有优势许多了,这才是最重要的。”

他想到这里后,驾驶风号又航海了几个小时,而后到达了之前的打捞小凤位置。

“应该是没什么问题了,确定的是差不多了,接下来都将是一种极好的本事了。”

“这才是对其中的考验和指导,搞好了这些,那么这个人手,就能够增强对此地的归属感和认同感。”

“鼓励她遵守规则的前提下,不断努力的付出劳动,并且长久的积极创新,将会比较好一点的。”

只有达到这个认知了,这个小凤才能够算作团队里的人了,不得不说倒是一种积极的优势了。

“那么这种优势,该如何积极把握住呢?仔细想一想的话,应该是能够得出答案了,那么就是成长。”

“而后就是多巡逻,多见到更多的人类,与此同时多交流,交流好之后,再决定是否进一步发展。”

“当这些也进行的很完美了,对于将来看的话,都将会自由的很,也相对自在的多。”

“或许这才是必须要掌握的技能,以及相关的各种优势,搞好了后就没有什么阻碍了。”

凌风这边仔细的寻找各站人影的踪迹,这一次他学聪明了,专门沿着有线的地方,而后海岸公路这样,其中不少的吃的。

“这样的话,省不少气力的同时,所获得的帮助,将会非常小可的,可最终并没拿到。”

“不管怎么说,有这样的一个女手下,也可能是很不错的一件事。”