薛念祖其实知道柳长春和杨曼香的建议是至理名言。运昌隆从初创到现在，已经进入了高速发展阶段，酒坊的规模越来越大，产量和销量越来越高，雇工也从十几人增加到现在的百余人。若是再不立规矩、讲规矩，将来积重难返，对运昌隆来说就是灭顶之灾。
人的问题，永远都是不容小觑和忽视的大问题。
至于对柳长春，薛念祖觉得自己没有看错人。普通的大师傅是不甘心将技术传授给学徒的，但柳长春却视野开阔，教导柱子从无半点藏私。单从这一点来判断，此人就值得信任。
薛念祖对顺子这些老伙计、老兄弟厚待优渥，多数后进的伙计雇工难免会有意见，只是敢怒不敢言而已。而顺子等人倚仗薛念祖的宠信，在酒坊乃至在汾县渐渐趾高气扬，薛念祖也都看在眼里。
尤其是跟冯鹏远去了法国一趟，参观考察了法国的红酒酒厂和一些个纺织公司，薛念祖知道自家跟法国人欠缺的实际上不仅仅是先进的工艺流程和机器设备，还有规范的管理理念。
运昌隆必须要尽快构建完整的管理体系和技术体系。
这就说明了规矩的重要性。没有规矩就无法约束人，光靠他东家的人格魅力来维持伙计雇工的内部稳定，并不长久。
薛念祖足足反复斟酌思虑了两个昼夜，终于还是下定决心，参照法国企业的做法建立运昌隆的管理体系和技术流程，设立运昌隆一整套的规矩，对事不对人。
柳长春正在糟房指挥酒工下料，突然栓子跑进来笑道：“柳师傅，东家有请！”
柳长春放下手里的活计，匆匆走去薛念祖所居的内宅，进门一看薛念祖正在伏案疾书，就恭谨肃立一旁，薛念祖扭头扫了他一眼，笑了笑，将自己书就的一张纸递了过去：“柳师傅，你来看！”
柳长春取过一看，愕然：“运昌隆规约十章？东家的意思……这是东家给运昌隆设立的规矩吗？”