他们辛辛苦苦管带出来的团队，换到其他人的手里去管带，会不会被带坏？
自己管带别人的团队，会不会搞砸？
这种不确定性一旦萦绕在心头，就挥之不去，仿佛梦魇一样缠着他们。
还好肖梆对刘锐、郑铁、羽胜的心态是比较理解的，在感觉到他们需要开解的时候加以帮助，才促使他们度过这一段特殊时期。
至于将士们一开始的不适应是在情理之中的。
因为他们各自熟悉了原来管带的首领，突然换了另外一个，那就是特别难以适应的。
肖梆为此煞费苦心，决定摸索出一套能够通行全军的手势、旗语，让管带的首领不必和将士们过多进行言语交流，就可以下达任何指令。
他也发动刘锐、郑铁、羽胜一起合力创造出彼此通用的训练模式，互惠互利，在更换管带首领以后能够更加轻松地管理麾下的将士。
在感受过不同管带方式会给下一任首领带去许多麻烦以后，刘锐、郑铁、羽胜都觉得肖梆的新计划是十分正确的。
所以他们不曾有什么推辞，开动脑筋集思广益想将事情完善起来。
肖梆还让他们列出率领不同的团队以后的新感受都表达出来。
这样的交流，确实让他们拥有了非凡的体验，亲身感受到想要率领各有风格的小团体是多么不容易的事情。
肖梆告诉他们，未来的某一天，当他需要大兵团作战，却无法亲临前线的时候，就需要在三人当中找出一个代表来统帅全体将士，所以他们更加努力了。
季樱将肖梆针对三大将领的要求都记着，时不时地进行对比参照，看他们是否说到做到。
肖梆为了这样的改变付出那么多的心血，必须收到效果。
结果显而易见，肖梆的付出已经拥有回报了。
等到一次大阅兵，现场更换新的管带首领，取得非常不错的效果，肖梆就知道，向黑身国都城进攻的时机已经达到了。