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第三十五章 快速发展

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南京城,春风徐徐,阳光正好,世间各处都在焕发生机。

近来南京城发生了一件大事,这大事事关南京城的所有工人。

有最新的工作机构万定兴宣布,它可以为南京城的所有工人提供工作岗位,只要来它这里就职,就能每月得到例钱,甚至每次去给雇主干活时,还会有额外的奖金提成。

更重要的是,万定兴最新推出了人身伤害保险,如果有工人在工作时间中受伤,那他就可以在万定兴得到全额医疗赔偿,并且这项医疗赔偿是针对全家的,真可谓是一人做工,全家享福。

这个福利政策是万成周和杨右经过不断商议得出来的,本来万成周还不同意,认为这样成本过大,但当杨右将可能的花费计算下来后,万成周同意了。

这对南京城的工人来说是极为难得的。

不止如此,万定兴还推出了一系列有关于工人的制度,有等级制度,有晋升制度,还有管理制度。

每一项都是为了工人和其安全。

工人的等级制度最为吸引人,凡是在万定兴做工的工人,依照分类和技艺由专门的评选师傅评级,评级之后能享受到各种等级不同的福利。

工人等级共分六等,像人身意外险,则只有最低级的六等工人才能享受。

而一等工人,不仅每月有丰富的例钱,并且每完成一单业务,都能获得不菲的报酬,简单的说就是,工人每做一单,万定兴会从中获得抽成,工人的等级越高,万定兴的抽成越低,除此之外,一等工人还具有孩子上学堂免费的福利。

当然,这些想法都是杨右提出来的,万成周只能不断感慨,这一项项举措看起来很好,但实际上会用到的钱财却不多,真正实现了以极低的利益拿捏了人心。

依旧是那间破旧的酒楼内,杨右和万成周相对而坐,经过将近一个月的交流,两人对互相的性格和能力都心知肚明。