与此同时,周易航被请到了公司二把手严总的办公室喝茶。
周易航本以为这第二次谈话会是康总亲自出面,以显示诚意。没想到竟是公司负责人力行政后勤的严总。两人平时交集不多,关系谈不上好也说不上坏,不咸不淡的普通同事关系。
沙发前摆着一套名贵的茶具。看得出严总是个愿意品味之人,熟练地摆弄起来。茶是好茶,茶无好茶。
严总替他满上,示意他尝尝,一语双关:“小周啊,你是公司老员工了。老杜走了,部门空降总监,员工的情绪,多亏了你费心,工作一点都没受到影响。说明你啊,在外面能给公司拿地,拿好地;对内呢,也能带好队伍。是个称职的好领导。”
周易航也不客气:“员工想要的很简单,实实在在的福利,还有晋升通道。我们部门的兄弟们,辛苦伺候六扇门的为了什么?不就是能多给公司省钱,多给自己赚钱。公司能保证员工的利益,员工就能安心干活。”他觉得没必要遮遮掩掩,都明目张胆地抢自己的位子了,遮遮掩掩只会让人变本加厉。
严总笑了笑:“这点你放心。我就是做这个的。福利待遇,绝对不会亏待有功之臣。跟你交个底,项目奖金,二季度就发,决不拖到下半年去。不过话说回来,何总走了,老杜也创业去了,公司确实到了补充新鲜血液,加快思想变革的时刻。我们不主动求变,就会被市场淘汰。这点你们在一线的更要明确。”
周易航笑而不语,看他绕来绕去还有什么话说。
严总往椅背上靠了靠:“我呢,最近正在替董事会起草一个雏鹰计划,就是鼓励公司员工自主创业。公司提供必要的扶持。”说完包饱含期待地看过来。
周易航先是一怔,这个雏鹰计划,倒是头一回听说。
严总:“所谓的雏鹰计划,就是公司出资源、出平台,支持有想法、有能力的员工自主创业;最重要的是,如果项目好,公司还可以出启动资金。最低50万,上不封顶。怎么样,感不感兴趣?”