“个人KPI？”
人群之中，不断有人重复陈云口中冒出来的那个新鲜词汇。
众人眼中都有疑惑之色,没办法明白个人KPI的意思。
毕竟这个词汇对他们来说，只是念出来，就有些拗口。
让他们理解，肯定是难如登天。
“陈先生，什么是个人KPI？”
这时，李昭开口问道。
他不是现代人，也没有穿越这种经历，自然也理解不了这个词汇。
好在李昭深谙不懂就问的精髓，揣度不透陈云那句话的意思，直接便开口找陈云解惑。
“个人KPI，通俗一点来说，便是个人绩效考核！”
“个人绩效考核？”
李昭重复了一遍陈云的言语，眼中疑惑更甚。
他不仅不知道什么是个人KPI，也不知道什么是个人绩效考核。
连脑子灵活的李昭此时都是一头雾水，其他人自然也一样。
陈云见状,有些无奈。
他好好斟酌了一下，这才再次开口解释。
他挺头疼的，没想到这个世界竟然落后至厮，连绩效考核都理解不了。
这绩效考核放到他穿越以前所在的世界，谁人不知,谁人不晓。
“这是一个新名词，大家不理解也正常。这样吧，我换一种方式来表述。”
“绩效考核，其实是一种非常公平公正地检验大家能力的评判方式。”
“用同一个标准，来对大家的工作任务完成情况,工作职责履行程度进行总结。”
“然后，将结果公布出来。”
“通过这个总结，我们便能够知晓每一个人的工作情况以及办事能力。”
“这样说，大家应该可以明白了吧！”
这时，不少人闻言都是似懂非懂，李昭却是在很用力地点着头。
“陈先生，明白了！”
李昭的确是明白了陈云的意思，他在心底不停地朝陈云竖着大拇指。
陈云所说的绩效考核，还真是一个不错的制度。