看着曹云飞的背影，他的内心有了一丝波澜，曹云飞他是信任的，但是谌艺平他内心还有一些保留。
这两个人又如此熟悉，他不敢完全放心让他们出去做事。
他不知道自己这样做对不对，用人不疑的道理他当然懂，可后面不还有一句疑人不用嘛。
“怎么了？站在这里发愣。”不知什么时候张大爷站到了他的身边。
“没什么，想些心事。”他敷衍道。
“小曹想单独去执行任务了？先说明，我不是偷听你们谈话，我只是准备去轮岗不小心听到的。”张大爷解释道。
“大爷没关系，我不是不信任曹云飞，只是他要和谌艺平一起去......”申振南没有办法告诉他真实原因。
“我明白你的担心，谌艺平刚来不久，虽然表现出来很强的能力，但正是因为能力强，他的选择也就更多，大家能不能团结一心很难保证。”
“其实军队里类似这样的人不少，军事素养过硬，单兵能力极强，管得好就是尖兵管不好就是刺头。”
“管理这种人，首先你得用本事压住他，让他佩服你。”
“其次，得给他展示自己的机会，让他对部队、对班集体产生一种归属感、荣誉感，一旦他的思想转变过来，就能成为一个好兵。”
“庇护所的道理也一样，你不可能永远带着所有人去完成每一个任务。总有一天会分出不同的小队由不同的人带领去完成不同的任务。”
“现在人员少，还能培养出战斗友谊，等人多了你就顾不过来了。”
“作为领袖，放手让下面的人去干，如果一点小小的损失就能看清一个人是好事，总比在关键时候被捅刀子要划算得多。”
“哎哟，不早了，我得去换岗了，不能陪你聊了。”说完张大爷扛着枪出了维修车间。
等张大爷走后，申振南打开了系统的幸福值界面，曹云飞的幸福值跌到了78，而谌艺平的幸福值并没有变化。