肖君竹出院当天下午，看到的那幕让他心塞。
尤其听到这段时间办公室的状态后，他更加意识到他管理上的松懈和问题。于是抓紧时间，做了一套跟奖金挂钩的管理制度，他认为制度管人比人管人有效。
经历过这么一遭，肖君竹对所有人的忠诚度都大打折扣。西三线项目有许多关键的资料和信息，他甚至都不放心交给其他人去做，偏偏顾茉莉又没有报名参加筹备组！
每天在见到顾茉莉沉迷在那堆无关紧要的小项目，里还能专心去完成，肖君竹就觉得很遗憾和惋惜。他把顾茉莉叫到办公室，要她周末和他加班整理西三线资料。
“肖总，我手上的项目，要忙到7月份才能全部完成，我.......”
肖君竹却是直接打断她：“这事没商量。”
顾茉莉虽说在拒绝，心里却是无比欣喜，下来就没日没夜的加班，想在在和周末以前把手上的工作全部完成。到了星期五，也总是忙里偷闲去看肖君竹，盼他把她叫进办公室。
每当这样的念头冒出来，顾茉莉就暗自嘲笑自己是在犯贱！肖君竹不过是看她工作踏实也能支配得动，无条件让她多做比其他人更多的事而已，她怎么有这种贱兮兮的想法？
可到下班的点，肖君竹在QQ上一叫，她屁颠颠就去了。
“目前我了解到西三线的情况是，西南凡是能达到条件的单位几乎都会报名。从单位资质和人员配比来讲我们没有太大的优势，所以我想从实际方案和价格上着手。这必须要求我们拿出去的方案，达到让专家团队眼前一亮的水准。”
毕竟这是国家重点项目，要去竞争的对手是各大设计院，顾茉莉一想就觉得难度大。有些不自信：“可是好难！技术方案做来做去都是那样，那些有经验的设计院恐怕更.......”
“我这段时间好好研究过，西一线和西二线投标时的方案，发现他们大多因为资质和经验过硬，方案都是技术员按照习惯去写，并没有太多新意。我也研究了们要去竞标的标段环境，暂时想到几个关键的问题，但是需要实地考察以后才能得出结论。”