首页 回到大宋当皇帝

第四百三十章:别出一格的管理机制

字体:16+-

“渔州百姓?”赵仅的眉毛一挑,露出一个带有半分不屑的神情,“那些人被唐钰喂了个脑满肠肥,简直目中无人,不是良民。”

赵顼眉头一蹙,难道是那些不开眼的刁民得罪了自己这位最为得宠的皇子?

“说来听听,他们是如何目中无人的。”

赵仅得令,立即再次口若悬河起来:“渔州城实行什么工分制,每日黄昏下工时,所有人都会去分工管理处领取一日劳作之后换到的公分,再接领第二日的新工作,如此循环往复。除此以外,渔州衙门还鼓励城民发明创造,唐钰说什么‘劳动人民的智慧是无穷的’,新鲜事物只要是得到了衙门的认可,也能换取公分。”

赵顼颔首,渔州城的工分制他也略有耳闻,也曾与王安石探讨过其中的利弊,经过分析讨论之后一致认为,这种制度只适合渔州,却并不能在大宋其他城池推广,更加没有推广的必要。

在赵顼以为,唐钰所谓的公分,便是银钱,必定是渔州官府的存银不足,这才弄出了如此一个取代的东西,以公分代替银两在城内流通,若是想要出城消费,便可以公分直接换取通用的熙宁通宝,若是在其他城池推广,那便需要百姓先以公分换银两,再用银两去消费,完全便是脱裤子放屁多此一举了。

唐钰以公分替换银两,优点是无需储存大量的库银,缺点更是显而易见,那便是工作分工不同,难免有人拈轻怕重,若是有人认为衙门分工不均,又当如何解决?

“各个工种有轻有重,渔州城是如何做到公平对待的?”

“每项工作根据难易程度的不同划分档次,难度越高,公分越多,能够换取的生活资料便也越多。”

“那做工之人又是如何看待那些管理者的?难道他们不用劳作,只是做些记录,便可不劳而获了?”