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第六十三章:奖惩制度

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林宏远和杨永诚两人这时心里也没办法平静。

李祥处理方超的手段把他们也给震慑住了。

对此李祥并没有多做解释。

他虽然把林宏远和杨永诚两人当核心成员对待,不会刻意打压他们,在合适的时候,让他们感受到一些压力也是可以的。

一路跟着李祥朝着里面走去。

当李祥推开一个间房门,两人都愣住了。

房间的窗户和门都经过“加工”,全部用铁板加固过了。

里面堆满了各种物资。

不仅仅有食物,还有一部分药物和日常用品,牙膏、牙刷、卫生纸、洗发水、沐浴露等。

在这末日,已经没有那么多人在意个人形象,大家更在意食物。

林宏远和杨永诚看李祥的眼神中不由多了几分敬佩。

不知不觉,李祥居然找了这么多物资。

“祥……统领,这么多物资啊!”

林宏远本想叫“祥哥”,随即又怕李祥觉得自己仗着资历老,搞特殊。

“老林、老杨,你们两个不用这样叫我。”

“这些物资就由你们来管理和分配,钥匙一共有三把,你们各一把,我留一把。”

李祥说着拿出两把钥匙,让他们一人拿了一把。

从房间出来,又去了会议室。

“咱们讨论一下这个奖罚制度吧!”

李祥开门见山。

“祥哥,你觉得大概要一个什么样的制度?”

林宏远对这方面比杨永诚要熟悉。

杨永诚主要是技术方面。

林宏远开过公司,全面参与过公司制度的制定,说白了也是立规矩。

“整体上,我更注重实质,他们做事是否好,是否听命令,不在乎形式。”

“称呼什么的,其实我不在意,甚至有些烦。”

李祥说出了自己的要求。

“祥哥,我觉得你可能不太了解这些称呼和礼仪的重要性。”

“越是要分清上下级关系的,越要注意称呼和礼仪,比如军队。”