“说得很好，这只是一个大方向，不同的部，根据职责，根据每天需要做的事情，会有不同的成绩增加方式。我把这个称作指标。达成指标，便会有足够的成绩增加的俸禄，若是在指标之外，做出一些自己职责内让南朝更好的措施，另外加赏。”
叶宇解释道，“另外，遇到紧急的事情，找不到我的，可以采取以下措施。”
说着他说出了这次大会第二重要的事情。
“首先，你们分析事情是怎么样的，处理方法是怎么样的。处理之后可能会出现哪些情况，这些情况之后有什么相应的补救措施。”
“报告放着，然后你们尽管做，若是出现你们报告中说到的情况，事情做坏了，我不会惩罚。但若是出现了报告之外的情况，说明你们的考虑和想法没有到位，那我是得惩罚的。”
说罢，百官的心里都相当激动。
过去那种模式虽然靠着南朝这些官员自发的积极性和团结总体做得不错。
但这样的方式，可以极大地调动各阶层官员的积极性，有提成，自己只要做好事就能拿到更多的钱，无疑对于整体是一种巨大的提升！
而且这么处理事情，可以有足够的灵活性，让各阶层的官员能够发挥自己的想象力做事……
“这次大会，我主要想讲这两点，也许有点草率，还是改到下一个季度讨论之后再测试实行。”
叶宇开口道，“接下来三个月，各位就好好看一下自己位置上和手下的位置上有哪些事情需要做。我也会让密卫查，大家不用担心公平的问题，毕竟每个人做的事情都是不一样的。”
说罢，才开始季度报告。
从赵万金的户部开始报告各种情况。
春季整个季度通过商务局和农业、盐铁等收上来的税款很多。
商务局贡献了两千万两，农业的粮食则是囤积起来能够抗住南朝不产粮一年的情况。