朱由检要求这些监察人员要深入到乡间村庄，实地探访户下民众的生活状况，然后形成书面文字，将所巡视之地农户的具体情况做详细描述，然后上报省一级监察御史和锦衣卫千户所，然后经汇总审核后，把其中某地官府存在的重点问题上报内朝廷，由内阁召集有司对事情做出具体处置。
为了让派下的御史和锦衣卫办差人员更有积极性和主动性，朱由检给与了他们极为丰厚的物质待遇。
所有下派监督人员每月按职级和巡视距离，都会领取到数额不菲的出差补助和伙食补助，所有办差人员都辉得到相应的考核，表现突出者将会得到优先晋升的机会，晋升人员的名单和功绩将会在朱由检逐一过目后获得通过，这样会在最大程度上让基层办差人员感受到公平和公正。
经过两年来不断地探索和改进，这种监察机制已经日臻完善，期间有数十名监察御史和锦衣卫将校因公被拔擢重用。
其中一名任劳任怨、不辞辛劳，两年内跑遍分管州县所有乡村的七品御史，因为表现卓越的缘故，被超擢为黄州府从五品通判一职，消息传开后在整个北地官场引发了巨大轰动，也刺激了更多御史将校更加积极地投入到了自己的本职之中。
而与此相同的是，御史和锦衣卫的报告中，也会把各地官府中一些表现优异的官吏写入报告中，随后朝廷逐级派人明察暗访，在确认所报无误后，这些官员吏目也得到了晋升。
这其中除了科班出身的官员得到拔擢之外，只有生员功名的吏员也有数人被超擢为朝廷经制官员，从最底层的办差者，一跃成为了人上人的大老爷，这种光宗耀祖的幸事可谓是极其罕有。
为此，朱由检还特意下旨，将这些人的出身和功绩列明后发往各地方官府，以此来激励那些没有功名，自觉晋升无望的衙门吏员的上进心。