九州六国，彼此之间即是对手，亦是学习的对象。
学习什么？
自然是有利于统治的东西。
别看宋朝普遍存在冗官冗员的现象，极大的拖垮宋朝财政，拖缓了官府运行效率，但这并不是完全有害。
冗官冗员同样存在好处，那就是可以将大量有能力，却无出头机会的人养起来。
杀人放火受招安！
不怕你能力强，就怕你心思野，在野之人只要还想当官，宋廷便有千般手段对付在野草莽之辈。
毕竟诏安上花的钱，对比平乱的消耗，两者完全不在一个数量级上。
只要别过火，一波诏安下来，当地蓄积多年的民怨便会一招散去，散不去的失了中心人物，寻常老百姓想闹也找不到胆子大。
只要不乱，花点钱什么，宋廷根本不在乎。
宋朝的做法看似很怂，可就结果而言委实有点东西，一时间弱国学样，强国效法。
武朝以军功治国，早期官多人少，怎么都安排的过来，可随着疆土的扩张，百年的修养，人口越来越多，有限的官位相对于历年大战产生军功根本管不了。
令一转二转的，回家务农，补以永业，免税的待遇，合情合理。
但条针对，坐拥四转五转军功在身百战老兵，不说合理不合理，情理就说不通。
对此，武朝除了扩编再无变得办法。
武官体系，正兵建制不变，府兵体系增以八品教习，从七品教头，正七品都教头，从六品使臣，分派郡府县镇四级兵马房，负责府兵训练，传授杀敌经验，战场适应等课程。
文官体系，各级增配庶务官名额，建立相对来说庞大的庶务官体系。
案牍司内，增派书记，典吏等官职。
三系之外，再添世袭校尉，世袭小旗，世袭总旗，世袭百户等荣誉官阶，拥有相应官阶的后人，只需年满十八，通过京师府兵选拔，便可直接入伍从军。