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2 隔岸观火

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下午,夏商给皇家会所的员工开了第一次部门会议,昨天已经顺利地选定了皇家会所的员工,俞静和奚颜欣然接受了竞争皇家会所副经理的挑战。剩下的22名员工要通过培训后的竞聘,才能选出3名主管的人选,李楠和黄悦都是信心十足。

不过,夏商开完这个第一次部门的会议,就要做两个月的光杆司令。因为她们24人分成了8个小组,要用2个月的时间完成酒店各个部门的轮训,埃伦已经让杰克把沟通的事情做好了。

夏商回到办公室,这种感觉既兴奋,又有压力。要想成为一个团队的核心、领队并非只是促成她们之间的竞争就好,更多的还是要修炼自己,做出让人信服的事才可。好在埃伦让她用一个月的时间完成工作标准与程序做为培训资料,然后会安排去其他酒店的行政楼层学习一个月。

眼下,要先做出工作程序与标准,凭自己的工作经验,夏商先列出了136条常规工作的目录,又结合韩雪老爸找来的其他酒店行政楼层的培训资料,列出了近100项皇家会所的专项工作目录。完成这些,夏商抬眼看了一眼挂在墙上的钟,已经快七点了,怎么韩雪还没找她一起下班,还是她已经先跑了?

夏商保存好文件,关了电脑,离开了办公室,隔壁的办公室已经锁了门,看来韩雪已经走了。她独自回到更衣室,换了便装,走出了ST大门。

6月底的北京,没有一点柔情的味道,热得像蒸笼,但尽管如此,夏商还是突然发现这个世界有可爱的一面,而这种可爱是需要自己去发现、去实现的……

刚进入小区门口,就看到康俊逸在给爵士扔飞盘,可是爵士玩得并不起劲。夏商不由得走了过去:“爵士怎么不爱玩呢?”

“可能是以前做缉私犬时被训练的吧,不爱玩,就爱找东西。”康俊逸看到夏商,露出笑容,他今天是故意在这里等她的。