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我国煤矿工人首次走出国门,学习国外的先进技术和管理理念,虽然只有短短的五十一天时间,但思想观念、认识水平发生了根本性的变化,他们不仅对国外先进水平、现代化的管理产生了兴趣,也对未来我国煤炭事业的发展寄予了极大的希望,有的人回来都顾不上回家就投入工作中去。类似王民录这种文化水平低得可怜,只是一个半路出家的井下电钳工,受环境的熏陶,自打调走之后再也没有见过面,在农村带着两个孩子的老婆一次见面说,我们民录调新矿后就没有回过家,十多亩麦子是我和孩子摸爬滚打搬回来的,人家说你家民录当矿长了,官做大了,看不上做庄稼了,小心哪一天把你也换了。我说快点换,有这种男人和没男人一样,还不如找村长去,忙了还能利用手里的权力帮我干活儿。

说的是玩笑话,确实学习回来的这帮煤炭人意气风发准备大干一场,把玉玺建设成国内领先、国际一流的标准化煤矿。

随着国外进口设备源源不断地运到矿区,地面建筑和井下工程如火如荼地同时推进,矿区标准化的培训中心已经到了最后的装修收尾阶段,玉玺煤矿从苏联援建的老专家楼搬到了培训中心办公,设计项目是按照培训中心上报建设,实际是住宿和办公两用的综合办公大楼,南边五层的办公区,中间由两个大会议室隔开,北面宾馆,设施要比给苏联人盖的专家楼高档多少倍,美国指导安装设备的专家就住在这里。

郭家河煤矿在完成了前期的矿井扩能改造,从即将形成工作面暴露出来的地质情况看,开始设想的煤层稳定,顶板平稳,出水量每小时15立方米左右,顶底板都是砂岩组成,适应于综采的判断相去甚远。首先是出水量每小时在100立方米以上,工人下井穿着雨衣干活,一班下来浑身上下全湿透了,综采根本就无法正常运转,还有预计的砂岩顶底板,比较坚硬,实际顶板和底板都是泥岩结构,水浸泡之后成了泥潭,未采煤顶板都向下垮落,大型综采设备根本无法使用。溪矿长带领王选怀一帮工程技术人员,跑遍了半个中国的煤矿,聘请各大专院校的专家、院士会诊,也开不出灵丹妙药。在耗费大量精力、财力的基础上,决定改变采煤工艺,暂时放弃用综采,采用滑移支架,延续炮采的方式保持工作面正常循环,在每月2万吨产量水平的基础上平稳推进,和未进行技术改造之前的那种近乎原始的产煤方式,没有多大的差别,渭北矿务局投入上亿元资金进行扩能改造,实现规模效益化的设想成了泡影,从省煤炭厅各职能部门的领导到渭北矿务局,对当初兼并郭家河煤矿的决策提出了不同的意见,多次的技术论证会议上出现了相互推脱责任的倾向。