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第二十九章 不波未平,一波又起

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承包一家大企所属的厂子,在相对封闭落后的西部,是一件破天荒的大事,公司慎之又慎。按照承包方案,齐治平通过竞争取得机修厂的承包资格,并不意味着他一定成为机修厂的当家人。他要获得公司的批准,与公司签订承包合同。

竞选结果报到公司,公司高层出现了不同意见。

这给作为指导公司全面改革事务的经改办出了一道难题。

陈福珍琢磨着佟子龙的一份批示,叫过彭大鹏,把那份批示递给他说:“你看看吧,佟总让我们复议后拿出一个意见,这个意见怎么拿?”

彭大鹏认真地看了一遍批示,抬头望着陈福珍:“你的意见是——”

“我没有意见,”陈福珍看上去非常为难的样子,“问题的焦点集中在齐治平的身份上,反对意见认为他没有做过管理工作,因此怀疑他的经营管理能力。让他承包这个厂,不放心。你在机修厂呆过,又熟悉齐治平,你实话实说,他到底有没有这个能力?”

彭大鹏欠起身,高度认真地对他说:“他有没有这个能力我不好说,正像有人说的,他没有做过管理工作,没有经过实践的检验,谁都不能断定他有还是没有。不过,”他在这个习惯用词上加重了语气,“他是通过竞争的方式取得这个资格的。你非常清楚,这个过程是公开透明公平的,公司设计的发包方案几乎涉及方方面面,包括经营管理能力方面。既然他在竞争中胜出,至少说明,他在这方面是有充分的潜力的。”

陈福珍摇摇头,望住彭大鹏:“这个理由恐怕很难说服他们。”

彭大鹏当然知道,“他们”是指那些持反对意见的人。他的情绪少许有点波动,但他依然平静地说:“他们说齐治平没有做过管理工作,说白了,就是嫌他没有‘官衔’,竟然以‘白身’参加这次竞争,‘一步登天’成为一个厂的当家人。他们无法接受的是这个,而不是他有没有管理能力。说不好听些,这是典型的官本位主义思想在作祟,我们完全可以跳出这个刻板思维的框框,不能为其左右。此其一。其二,采取公开竞争的办法承包厂子,是公司的一项重大的改革措施。如果这个过程没有问题,就一定要接受它所产生的结果。如果随意改变这个结果,将公司的公信力置于何地?出台的一项又一项改革措施还怎么推动?所以我想,即便齐治平确实存在他们说的管理经验不足的问题,也应该严格按程序走,不能折腾,不然后患无穷。这是我的个人意见,仅供你参考。”