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第三十七章 群访事件

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公司大门口聚集了一群人,和接访室的几名员工纠缠在一起,吵吵嚷嚷的,气氛相当紧张。接访室郭主任极力劝导大家,企图将上访人群引导到大门口的接访大厅。但他们仿佛不买他的账,而是把矛头对着他,推推搡搡的,一片混乱。

郭主任眼瞅着办公大楼,见彭大鹏出了楼门,像盼到救星似地,高声了一声“彭主任”。大家见出来一个被称作“主任”的人,也不知道他是多大的官,就有一部分群众转移目标,向彭大鹏围了过来了。

“大家有什么事,到前面的接访大厅里说,”彭大鹏扫了一眼上访的群众,似曾相识似的,他心里就猜了个八九分。

他猜得不错,这大都是原来商务公司的职工。商务公司是最典型的企业办社会的产物,因此也是金谷公司最应该也最早列入进行市场化改革的单位之一。

彭大鹏的目光在人群中巡迥,一边和蔼地对大家说:“大厅里有水喝,有椅子坐,何必站在这儿受罪呢!”说着,他发现了他期待中的那个人,于是他向她招招手,喊了一声“姜姐!”

姜姐原是商务公司所属一家商店的负责人。改制初期,彭大鹏到经改办工作不久。那天,他跟着陈福珍,陪同主管商务的副经理去商务公司的礼堂宣布改制方案。礼堂里坐满了商务公司所属各单位的职工,按会议程序,本公司领导做了动员讲话,陈福珍宣读了改制方案。就在商务公司的另一位领导宣布具体改制办法时,会场突然一片哗然。在吵吵嚷嚷声中站起一位妇女,转身大声地向大家问了句敏感的话题,会场里便七嘴八舌地质问起台上的人,会场顿时乱作一团。任主持人怎么解释,都无及于事,会议逼迫中断。

为此,佟子龙责令经改办寻找商务公司改制受困的原因。彭大鹏跟随陈福珍做了大量的调研工作,经过归纳分析,得出结论,商务公司的改制方案之所以得不到多数职工的支持,原因是多方面的,比如职工的思想观念一时转不过弯来等等,但最关键的问题至少有两条,一是方案本身不够完善,特别是利益调整这一块,对职工利益照顾不够;二是宣传动员工作做得不到位,职工们对国家改革的政策、改革的目的了解不够,理解不深,心存疑虑。针对这两条,公司组成了以经改办牵头、有关部室参加的联合工作组,进驻商务公司,进一步宣传动员职工群众。在摸排走访对象时,那天带头“闹场”的那位妇女,自然进入他们的视野。他们了解到,这人工作积极热情,有魄力,点子多,思想活跃,乐于助人,在职工中很有些威望,被她的姐妹们亲切地称作姜姐。