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第六百二十二章 三观的难题

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优质公司筛选出来后,接下来要解决的就是三观的难题。

叶枫并不是要让手下的人两袖清风,完全按照规章办事。

但也不能太过贪婪,明码标价的贩卖公司的各种合作项目。

为此,他特意召开了全体大会。

一个企业能够做到今天这个规模,自然有它独特的运行模式。

但现如今,因为企业发展前期需要的特事特办所残留的问题愈发明显。

这次全员大会开了两个多小时,制定了关于三观的难题。

而与此同时,李明华在被叶枫的公司暂时开除后,立刻被对手公司找上门来。

这天一大早,李明华还没有完全清醒,就听到了一阵敲门声。

他迷迷糊糊的起身开门,打量着眼前这个有些陌生的男子,疑惑道:“你找谁?”

男子微微一笑:“请问您是李明华吗?”

李明华点点头,凉风袭来,他的睡意也驱散了不少。

这才甩了甩头,这人似乎在哪里见过。

男子微微一笑:“咱们能先进去说吗?站在门口谈有些不太好”

李明华侧过身,让出了一条通道。

两人来到沙发上坐下。

李明华从茶几下面摸出了一盒茶叶,眯着眼睛打量了半天。

这人似乎在叶枫的对手公司雪人那边见过。

李明华可不认为雪人会那么无聊,在得知自己被叶枫开除的第一时间就跑过来看他的笑话。

男子先是将这家老板托他带过来的东西递给李明华。

李明华皱着眉头,看着放在自己面前的鼓鼓囊囊的信封:“您这是什么意思?”

男子微微一笑:“听说你被叶枫开除了,还没找到就业单位呢?”

李明华一脸警惕的打量着坐在他面前的雪人员工。

“我这人不喜欢拐弯抹角的,您有话直说。”

叶枫顿了顿,开门见山道:“我们老板想邀请您来雪人任职。”