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第三百二十九章 忙起来(2)

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“已经有七个了!”叶子华疲惫地回答,“秦导,说真的,我已经筋疲力尽了!我现在每天盯着这七个项目,盯到了串片了!看到一部电影的画面,我先得回想:这是个什么片子来着?有时候看着这部片子的画面,我却把它认成别的片子了!”

叶子华说完,一声苦笑。

秦风也不禁同情,他知道人脑毕竟不是多线程的多任务处理器,处理工作时需要专注,可是项目一多,还怎么专注?

这件事情很严重,因为它必然导致效率和质量的下降!

所以,秦风问:“培训怎么样了?‘东风学院’里,有没有谁能培养出来,可以独当一面的?”

“有三个学员表现不错,”叶子华回答,“但是独当一面嘛……”

叶子华苦恼地摇摇头。

秦风略一沉吟:“那不行,现在的情况就是这样,不能上也得上了!你觉得比较不错的这三个学员,现在我们招聘来了么?在不在我们公司?”

叶子华点头。

秦风:“那就让他们各自负责一个项目了!然后向你汇报,你只是去指导。当然我也这边也要同时招比较熟练的人手。”

叶子华还是叹气:“可是人家客户一听,不乐意了怎么办?谁想把自己的项目,交给新手呢?”

“好吧,”秦风已经想到了这一点,“我的意思是,找几个比较简单的的项目,或者工作量比较少的项目,然后把一些重复性较多的工作,交给他们,让他们在实践中成长嘛?谁都是从菜鸟阶段过来的,不经历菜鸟,怎么能成为老鸟呢?”

事实上,老鸟嘲笑菜鸟不行,各行各业都有这种现象,但在影视尤其严重,多一个菜鸟成长起来,就意味着老鸟少赚了一份钱。于是,这种老鸟“劝退”菜鸟的现象,就成为了业内的惯性。殊不知,随着行业发展,人才缺口越来越大,技术发展也越来越需要更多的细分领域的工作人员,在每个新诞生的细分领域里,本来人人都是菜鸟,而在行业惯性的使然下,老鸟依然拥有话语权。