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第一千二百二十章 人事调整

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最近这几个月的时间,刘小光把主要精力,放在巅峰对话的直播中。以至于很多网友戏称现在刘小光已经成为了一个网红。

刘小光之所以能够有充足的时间进行直播,主要是他早已对老龙湖集团的管理体系,进行了重新梳理。

现在的老龙湖集团,在蔡崇文,杨乐平,沈明珠团队的管理下,发展的蒸蒸日上。

杨乐平作为刘小光的代理人,能够保证老龙湖集团按照刘小光设定的轨迹发展。

相比之下,汉阳超级工厂,让刘小光有些担忧。

何书远的管理能力没有任何问题,汉阳超级工厂在何书远的带领下,发展的越来越好。问题在于,何书远在汉阳超级工厂工作了十多年的时间,在汉阳超级工厂拥有极高的威望。在很多人看来,汉阳超级工厂是何书远的企业。

刘小光开始对汉阳超级工厂的人事进行调整,他把刘川从南越国调回国内,出任汉阳超级工厂的常务副厂长。

地位仅次于何书远。

经过在南越国的历练,现在的刘川,已经是一名成功的企业家。汉阳超级工厂南越国分厂,在他的管理下,成为规模最大的海外工厂。

刘小光把刘川安排在常务副厂长的位子,让很多人,嗅到了一丝不同寻常的气息。

刘川年轻,有能力,最重要的是,刘川是刘小光的嫡系。

刘小光在这个时候把刘川安排在何书远的身边,用意不言自明。

所有人都预感到,汉阳超级工厂,似乎要变天。

处在漩涡正中的何书远,仿佛没有任何察觉。仍旧是跟往常一样,上班,工作,没有任何变化。

有跟他关系亲密的下属,提醒他应该早做打算。何书远置若罔闻。

一个月之后,刘小光再次对汉阳超级工厂的人事做出调整。

汉阳超级工厂的总工程师于辉,被提拔为工厂的常务副厂长。何书远仍旧担任厂长,不过汉阳超级工厂的决策层,更改为何书远,刘川,于辉组成的常务管理组。