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第957章 最冒险的用人方法

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仅仅几分钟时间,医院里面现有的医生全部来到会议室。

叶辰扫了他们几个人一眼,不由对他们开口道:“我能看出你们的疲惫,你们不要怪我。”

医院里面的医生大面积离职,这件事情的确是他从来没有想到的。

在叶辰的眼睛里面,商人对付他们应该是制造谣言。

然而他们没有制造谣言,却选择做这样的事情,让叶辰满脸带着无奈。

其他医生听见叶辰对自己道歉,连连摇头:“没关系,我们不介意。”

只不过他们依旧有一点意见,毕竟他们不能一直保持着这样的精力。

万一他们看病看错了,他们的名声就有可能一落千丈。

由于医院里面的医生严重不足,他们已经没有了三班倒的迹象,大部分都变成了两班倒。

而一些比较关键的部门,则是变成了二十四小时全天候做事情。

因为长期上班的缘故,大部分医生已经到了临界点。

但凡有一点点外界的消息进入他们的耳朵,他们都有可能离开医疗机构。

叶辰扫了他们一眼,不由对他们开口道:“你们总结一下,看看你们科室少了多少医生。”

为了将他们稳定下来,叶辰只能用最快的方法,那就是给他们安排足够的薪酬。

只要给了他们充足的薪酬,他们就不会乱来。

仅仅几分钟时间,每个科室的人都将他们缺少的人说了出来。

外国商人主要挖掘走的人都是一些重要的部门部长,他们觉得这样就能阻止医疗机构运营。

奈何他们没有想到,叶辰身边的人都能成为部门的部长,根本不需要担心其他的问题。

很快,名单放在叶辰的面前,让叶辰能看见里面的内容。

本来他以为医疗机构里面应该没有走太多人,谁都没有想到医疗机构里面能走的人全部走了。