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第四十二章 整顿公司,上下齐心

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财务部的经理刚下去发了所有员工的工资。

并且向这些员工传达了谢千秋的一道消息:

“凡是愿意留下来的,今年都是双薪。”

“愿意留下来陪着公司度过难关的,每一年会有公司分红。”

“还有,不要担心公司发不出钱,只要你们愿意,可以来签订一份‘共渡难关’协议,你们的工资将按照每周来结算,但凡我们有一周没有按时结算钱的话,你们就随时可以离开,并且可以多拿一月的赔偿金。”

最后这一条,算是苏晨吩咐的。

他在监狱里面待久了,经商方面的事情不太懂,可是却明白,现在最重要的就是稳定员工的心。

只要他们不走,继续留在岗位上,就能够给整个公司提升信心。

“当然,愿意走的,我们也不强留,到我这里领钱,你依然可以多拿一个月的离职补偿金。”

财务经理的话,让许多人都犹豫了。

公司不景气,他们当然想要离开,毕竟连工资都发不出来的公司,还留在这里干什么?

自己是来上班的,不是来做慈善的。

但是今天,他们围堵在楼下,本以为要工资还是无望的时候,财务经理突然出来请他们进去,可以拿着自己的身份证去领钱了。

拿到钱了,他们是高兴的。

有一部分员工,甚至都找到了下家。但是当谢千秋的政策公布出去,苏晨的周结的法子说出来之后,他们动心了。

“妈的,我出来上班,就是挣钱养家糊口的,有钱为什么不干?”

“我只是一个小员工,怕他们什么张家李家?大不了换一个城市,继续找工作,这几天就当我打临时工了,度过了万事大吉,渡不过,劳资离开江城便是!”

“我喜欢公司的奋斗气氛,大家一起其乐融融的,如果公司还能够继续运转下去的话,我也不愿意离开,毕竟再重新认识一批人,重新融入一个新的工作环境,实在是太难了。”