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一周后,佟一琮出现在了东方玉缘公司里。

端木亲自主持召开了公司高层会议,既是表示欢迎也是交代分工。会上,端木把销售这个重头戏放在了佟一琮身上。“我希望你能够顾全大局,站在一定的高度,对所有事儿有个清晰的判断,成为在销售领域开疆拓土的好副总。”这句话充分表达了端木对佟一琮的厚望。

佟一琮感受到了端木对自己的信任是由衷的,他到任三天内,东方玉缘的整个销售情况全部交到了他手上。按道理说,端木完全可以慢慢来。这样做的原因,一方面是在两人的交流中,端木赞同他的观点,另一方面是端木的心情比较急迫。

时代的变化太快了。在佟一琮的印象中,很小的时候,山里小城岫岩最早连电都没有,晚上人们照亮靠的是煤油灯。那时人们常常挂在嘴边的话是“楼上楼下,电灯电话”,那是当时人们的理想生活。后来,这样的理想成了平常日子。再看看现在,生活环境变化何止千万倍,扫地、擦窗都有了机器人。在这样的大趋势之下,公司的整体框架和模式都需要不断调整、更新,甚至换代,需要认认真真做企业,踏踏实实经营,积极地投身学习中,提升认知,才能跟得上时代,才能不被淘汰。

他在深入了解公司的情况后,更加明白了端木的焦急和忧虑。他也知道了一个真相,在他之前,端木已经换过两位销售副总,他们都因为没有起色和变化被“请走”。这让他觉得身上的压力更大了。

一直以来,公司采用的都是传统的销售模式,说白了就是等客上门。能够一直保持相对稳定的销量,源于公司的一些固定大客户,这其中端木个人的朋友圈子就占了一半。如果在十几年前,或者几年前,这样的销售模式自然是没有问题的。但到了互联网时代,这样的销售模式显然就无法适应时代,更谈不上发展。