宁战听了以后，心中觉得很妙。
这种情况下，减少了管理成本，不需要放一个监工在一旁看守，反正你们小组每日需要完成的任务，是直观看得见的。
完不成，你们就没钱拿。
完成了，我就会给高额的工资，并且五人一组互相监督，这是一种极佳的管理模式。
这种管理模式，是很有效的工厂制度。
计件给钱，但会给你定制一定的工作量，小组内谁完成的多，谁就可以多拿钱。
那么从而一定程度上，激发其他人。
也有可能会让一部分开始选择摆烂，不过这个没关系，工作完成就可以。
再加上，宁恒给出的工钱，已经算是非常丰厚了。
目前宁家刚起步，手上没有那么多钱可以用来挥霍，如果赚了钱，涨工钱那还不是一句话的事。
“另外，五人一组，一人还要肩负统筹，也就是小组内的工时问题，结束以后必须要核对，我会下发一个统计表给你们，会有人教你们如何统计。”
“所有工时，结束后账房先生会在月底，核定你们的工作时长，由此来为你们开工钱。”
工人们自己也算了半天。
最理想的状态，一个月少说可以拿到四千文，而且还不是很累，因为每日最多工作四个时辰。
这比那些地主老财家的矿产好多了。
在哪里，恨不得一天十二个时辰都要让你干活。
宁恒随之又说道：“另外，管吃管住。”
这一句话才是最重点的，管吃管住！
吃和住，是寻常百姓最关注的，毕竟吃饱喝足才有力气生活，谁活着不是为了吃。
工人们，欢呼起来。
整体的积极性也都被调动起来，只不过这样宁家的就要付出多一些，宁战倒是无所谓。
反正这钱最终是宁恒自己赚的。
前期宁家也只是垫付，他愿意如何折腾，那是他的事情。