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第36章 林中奇遇

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宁战听了以后,心中觉得很妙。

这种情况下,减少了管理成本,不需要放一个监工在一旁看守,反正你们小组每日需要完成的任务,是直观看得见的。

完不成,你们就没钱拿。

完成了,我就会给高额的工资,并且五人一组互相监督,这是一种极佳的管理模式。

这种管理模式,是很有效的工厂制度。

计件给钱,但会给你定制一定的工作量,小组内谁完成的多,谁就可以多拿钱。

那么从而一定程度上,激发其他人。

也有可能会让一部分开始选择摆烂,不过这个没关系,工作完成就可以。

再加上,宁恒给出的工钱,已经算是非常丰厚了。

目前宁家刚起步,手上没有那么多钱可以用来挥霍,如果赚了钱,涨工钱那还不是一句话的事。

“另外,五人一组,一人还要肩负统筹,也就是小组内的工时问题,结束以后必须要核对,我会下发一个统计表给你们,会有人教你们如何统计。”

“所有工时,结束后账房先生会在月底,核定你们的工作时长,由此来为你们开工钱。”

工人们自己也算了半天。

最理想的状态,一个月少说可以拿到四千文,而且还不是很累,因为每日最多工作四个时辰。

这比那些地主老财家的矿产好多了。

在哪里,恨不得一天十二个时辰都要让你干活。

宁恒随之又说道:“另外,管吃管住。”

这一句话才是最重点的,管吃管住!

吃和住,是寻常百姓最关注的,毕竟吃饱喝足才有力气生活,谁活着不是为了吃。

工人们,欢呼起来。

整体的积极性也都被调动起来,只不过这样宁家的就要付出多一些,宁战倒是无所谓。

反正这钱最终是宁恒自己赚的。

前期宁家也只是垫付,他愿意如何折腾,那是他的事情。