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第六章 贪官污吏

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公选已经进入了最后的考核阶段,按照组织程序,如果在考核过程中没有发现什么问题,夏雪就可以正式履行任职手续,进入试用期了。

考核主要采取民主测评和考核谈话两种方式进行。负责考核的是项山市委组织部的两位同志,都跟夏雪比较熟悉,夏雪在市里借调期间就跟他们在一起工作过。

他们虽然跟夏雪很熟,但是组织部门的同志都是很讲原则的,考核程序完全按照规定步骤一丝不苟地进行。对夏雪的民主测评采取拉单桌的方式,无记名填写测评票,然后再统一收回。肖国军在民主测评前跟手下的一些人交流了对夏雪的看法,言谈之间表现出对夏雪的不认可,但是他又不能明确指示下属给夏雪填写差票。

赵晓红也对自认为比较好的几个朋友暗示,让他们在测评的时候别给夏雪好的评价,但即便是她说了,每个人的心里都有杆秤,大家在这种时候还是客观公正的,并不受赵晓红的左右。

就在肖国军和赵晓红等人背后做手脚的同时,以陆菲等为首的一些人,也在私下里为夏雪拉票,她们拉票的理由很简单,夏雪人品好、为人热情、工作能力强,还是咱们广电局自己的干部,不选她选谁,难道还能让文体局的秦文过来当这个副局长不成。

就这样,在两方势力的较量下,测评结果终于出来了,夏雪得票的优秀率达到了95%以上,这个成绩还不错。

事实上除了肖国军和赵晓红等少数几个人填写了差评票外,其余的机关干部几乎都填了优秀票。就连韩美芝思来想去都为夏雪填写了优秀票,因为她觉得不这么做,自己的良心就会不安,夏雪无论是为人处世,还是工作能力,都无可挑剔,评她为优秀是应该的,所谓公道自在人心。

民主测评之后,就进入到了考核谈话环节,首先要从领导班子成员谈起。肖国军是第一个谈的,这个老奸巨猾的老狐狸没忘了首先对夏雪肯定了一番,说什么夏雪年轻气质好,工作有冲劲儿敢于创新,团结同志与人为善等等,说了一大堆。然后才话锋一转:“但是她的年龄毕竟太小,我认为当副局长时机还不成熟,在处理一些事情的时候,还不能较好地把握分寸和尺度……”