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项山市广播电视局其实是一个鱼龙混杂的单位,别看它有干部职工差不多近200人,可这里面什么样的人都有,个人素质是参差不齐。从编制结构上看,大体可以分为三种。行政编制的大约有20多人,占10%左右;事业编制的有140余人,占70%;剩下的就都属于聘用制了,这部分人归单位自筹开支,所以人员流动性大,很不稳定。

夏雪当初跟广电局签合同的时候,就是以聘用制的身份进来的,当时单位并没有承诺帮她进事业编制,只是说如果工作表现好,会有机会进入到事业编制,前几年招考的人员,这几年全都转为事业编制了,由财政负责全额开支,五险一金全部都由单位代扣代缴。

夏雪听了,对此却并没有多大奢望,如果能进入事业编制更好,进不去也无所谓,夏雪之所以应聘到这个单位来,最主要的原因就是因为离家近,可以更方便地照看父母。这些年她在外面求学,花了家里不少钱,而随着父母年龄的增长,身体状况每况愈下,两位老人含辛茹苦了半辈子,夏雪不想让他们再有什么闪失。所以,别的同学都去了沿海大城市就业,夏雪却一狠心回到了老家,她坚信只要自己是金子,无论到哪里都能闪光。

到了新单位之后,夏雪发现这里什么都好,就是人际关系太复杂了。以前没参加工作时,夏雪也曾听人说过社会不比大学,走上工作岗位后,最难处理的就是人际关系,虽然夏雪早有心理准备,但现实的残酷性还是让她有些始料不及。

首先,她觉得班子成员之间的关系就很微妙。李玉山面临着退休,副局长胡振峰和魏忠义之间也是明合暗不合。她听宋子阳说,胡振峰和魏忠义两个人私下里各拉一派,谁也不服气谁,都想成为广电局说得算的二号人物。甚至有时候就连局长李玉山都不放在眼里,李玉山拿他们也没有什么办法,有些话说深了也不是,毕竟自己是行将退休的人。另外李玉山在一把手的位置上多年,也不是什么短处都没有,也替人办过一些违背原则的事情,这些把柄都攥在胡振峰和魏忠义的手里。魏忠义有一次就曾拿这些事敲打过他,意思是你已经快退休了,在有些事情得上能不管的就不要再管了,平稳着陆才是最关键的事情。