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第54章 防范工作

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这还不算,秦瑶还做了特殊的防范工作。

为了阻止公司内部‘拉帮结派、老关系网’等问题。

直接把收购的企业全部冷藏,只保留员工入职,分配到了不同部门,一次性打乱。

然后,让一些不合格的、空有学历没能力的直接辞退。

整栋CBD大楼一个部门几乎就是一层,然而上班的就那么十来个。

员工们都感到离谱......

他们也奇怪老板到底什么打算,一层楼2000-3000平方米就放十来个人?

而且,有些人都开始怀疑老板是不是有什么特殊渠道在骗补?

或者...违法生意?

总之,怎么看都不像个正经生意人。

项目没人知道做什么,开业也很简单就那么过去了。

开工一个月公司除了清洁、布置、检查、分配职务、招新人、准备资料,几乎是没真正的本职工作。

半导体设计部门一群人更是纳闷也很开心,年薪百万跑来着养老?

唯独有几个部门忙得不可开交,几乎每天都在新增职员!

那就是人事部,被要求疯狂挖人、招聘!

而且,楚墨给秦瑶下的命令是,要求职员可以是低学历但必须具备专业知识和技术能力,否则一概不要。

对此,秦瑶也明白什么意思,所以才有了之前收购企业开出大量‘废物’的情况。

正坐在总裁办公室刚挂电话的秦瑶,还没来得及喝口水就有人找来。

咚~咚~咚~!

“进。”

门打开,人事部经理满脸惆怅地走了进来。

“秦总好,我们这边实在是人手短缺,其他部门的人又不肯帮忙,您看......”

“我看什么?你是人事经理,难不成这些事协调还需要我亲自来做?”

“不...不是,我不是这意思,秦总,人事部这边现在挖人已经挖不动了,很多公司都防备我们!”

“哦?什么情况?”