自满是失败的温床，虽然大家都明白这个道理，但是，还是有很多人不自觉地犯了自满的毛病。
在现实生活中，因自大、自狂、自傲、懈怠而导致一败涂地的故事不胜枚举。绝大多数的剧情不外乎是：原本辛苦打下的江山，因为没有精益求精，没有继续追求更好的品质，结果，曾经所有的丰功伟绩全都化为乌有。
错在哪里?很简单，他们弄错了一件事，错把当初设定的“成功”当成惟一的目标，当自己达到目的地时，便以为大功告成。可是，世界上哪里有所谓“最终、最好”的东西，真正的成功永远遥不可及，成功只不过是一个无止境的过程罢了！
不论是个人还是企业，不论是服务、知识、技术、能力、市场等各方面，永远都不能停滞不前，尤其是现在的环境竞争如此激烈，即使你今天站在高处，谁也不能保证你明天不会栽下来。
管理学上就很清楚的指出，在任何的高原期之后，紧接着就是陡降的下坡期，必须不断的改良、演进，才能生生不息。在很多组织的内部，其实都可以看到这种位居“高原期”的员工，因为自认已爬到了顶点，就不再追求成长，也不愿冒险尝试；或者觉得已没有成长的空间，反正已经停滞了，不如混混日子，过一天算一天吧！
其实，追求成功不难，关键在于要把成功当成跳板，而不是标杆。《改变游戏规则》的作者罗伯特·克利杰就曾打比方说：标杆是静止的，易于让人将他推倒；而跳板却使人保持跃动状态，不断的向更高点迈进。罗伯特是运动心理专家，常年担任奥运及职业运动选手的心理教练。根据他的观察，再伟大的运动员，也不可能永远处于巅峰状态，绝对需要不断的练习、再练习。
如果你想保住“最好的”，绝对不能游手好闲，想办法做点突破吧!如果你为了昨天的荣耀而停下脚步，很快的你就会发现，这些光环立刻变成历史了！