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教导下属做好自我认识

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在智慧女神雅典娜的神庙上刻着唯一一句话:认识你自己。千百年来,这句话一直是世人所推崇的最伟大的建议之一。

俗话说:知己知彼,百战不殆。只有当一个人认识自己之后,他才能客观地评价和正确地对待自己的优点和缺点,他才能知道自己行为上的不足之处以及情感上的缺陷,也才能有针对性地寻找一些方法来弥补这些不足——取人之长,避己之短。认识自己,使自己能够从失败中总结教训,将使自己不断成长。

对于管理者来说,必须学会认识自己,同时还要教会员工正确认识自己的地位和能力。管理者和员工都必须充分地认识自己的能力和不足,这样才能够在工作中正确地评估自己所掌握的资源。有这么一个故事:

有一头鹿来到池塘边喝水。它对着水中自己的影子,欣赏它那对美丽的角,当它看到那四条纤细的腿时却不禁皱了眉头。鹿正在池塘边顾影自怜的时候,有一头狮子偷偷地来到池塘边,伏下身子就要向它猛扑过来。鹿撒腿就跑,它用了最快的速度,加上前面平坦开阔,轻易地就和狮子拉开了一段长长的距离。但是进入林中之后,它头上的角被树枝挂住了,于是狮子迅速赶上来逮住了它。临死前,鹿后悔地说:“我真是瞎了眼了!我小看了能救我脱险的腿,却去赞扬那让我送命的角。”

其实,在管理中,很多人都将自己的不足当成了能力,贻笑大方。

为员工描绘正确的蓝图

有一个人死后升上天堂,圣彼得在天堂的门口迎接他,并带他到处参观。走到天堂的车房,那人看见停泊着的车辆中,有很多架日本制造的小房车,而只有寥寥可数的几部劳斯莱斯大房车。这位天堂最新的公民感到有点奇怪:为什么只有这几部名贵汽车。圣彼得摊开双手无可奈何地说:“我们也没有办法,下面的人祈祷的时候,绝大多数要求天主赐给他们日本房车,只有很少数的人敢要求拥有劳斯莱斯,所以也就只有着很少的人拥有劳斯莱斯了。”