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第二百六十三章 雨将至

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对于任何企业来讲,人员的招聘都会是个大问题。

没有人,再伟大的事业也不可能完成。

但是,却也不能随便什么人都往自己的企业里拉扯。

特别是对于有抱负的企业,招聘员工,能否胜任工作只是标准的一部分,用现代化的词语来讲,就是还要关注应聘者是否认同自家的企业文化。

换成华国的传统说法,就是要企业里上下一心。

只不过,要想达到这样的理想效果,不管你企业竖立的自身文化多么先进,多么有包容性,都免不了会有一部分人无法适应。

更别说周舟这种,要求利己的同时还要利他的情怀。

在米帝,类似周舟这种想法,并非无人认同,甚至也可以称得上一种政治正确,但绝对不是主流,就像米帝的人民每天变着花样高声疾呼种族平等,大部分人表面上也都支持,但真落实到行动的时候,绝大部分人还是种族歧视行为的支持者。

正所谓缺什么喊什么。

如果是从来都不缺乏的,人们根本就认识不到这些东西的可贵,更不会去呼吁什么。

正如华国的历史笑话晋惠帝那“何不食肉糜”,这位皇帝果然愚蠢吗?

他只是不缺肉糜,所以不觉得这有什么珍贵而已。

米帝人民如果真的不缺乏民主自由,他们就不会整天喊什么民主自由了,至于周舟内心中真正认同的共同进步、多方共赢的想法,更是米帝人民最多嘴上说说,心里极难相信的东西,因为在他们的生活中,这些从来都只是美好愿望,而根本不曾变成现实过。

对于内心中完全不信,乃至于不认同,还是希望能够一个人占尽好处的,周舟肯定不能把这些人招到自己的猎场来工作,团队里有一个这样的,就足够把所有人的心态都搞崩溃。

正因此,周舟招人一直都很谨慎,即便是包工头儿贝克先生手下的工人们,有不少都曾私下里找周舟表示过,愿意长期留在猎场工作,周舟都没有轻易答应。