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第435章:招聘

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到底是夸夸其谈的人,还是老实一点的人。

测试结果自然是满意的,不是那种会盲目夸张的人。

不过也不是特别满意,他看着店长说:“可以多搞一些活动,套餐优惠之类的,想多一点办法,总之,在恢复原价后,最好也能保持四十万左右的营业额。”

店长心中微微惊了下,点头道:“好的,老板,我知道了。”

说完后陈强东就会挥挥手让他出去了。

黛芙妮看着他问:“你干嘛没事吓他啊。”

“只是想让他警醒一点,对于未来的营业额,不是说一句不知道就行了的,作为一家重要门店的店长,对未来要有预测还有有全局观。”

“预测到走向可能不符合要求,就要想一些办法来提升和改善。”

黛芙妮微微睁大眼睛,点点头,终于知道陈强东刚才为什么要这么问店长了。

陈强东叹了一口气道:“这个店长干活听利索,很多事也都亲力亲为,但是可能没一个人管过这么大个店。”

“把京都这么重要的门店交给他,我心里有些不安。”

“要是你不用管中州就好了,可以到管京都这家的。”

“京都可是我们很重要的一个门店,不能出丝毫的差错。”

黛芙妮闻言也点点头,她刚开始招人的时候因为时间比较紧迫,看到合适的就定下了,很多能力没有考察到位。

就像陈强东说的,这个门店的店长有管理餐饮店的经验,本身专业也是学管理出身的。

但是似乎思想比较固化,对于任何提高店里的营业额,或者是保持现有的水平没有太多的想法。

换句话来说,就是佛系。

虽然他们炸天鸡门店的餐饮很好吃,就算什么都不做,干是卖炸鸡还有小吃饮料这些,按照京都的消费水平,一天都能有个三十万的营业额。

但是他们并不满足于此,肯打鸡和卖当鸡现在已经盯上他们了,后续肯定会采取措施对付他们,他们不能站着挨打,必须主动出击。