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第103章 返回大学

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虽然标准化的工厂会抹杀工人的创造性,但不得不说这样的管理方式,可以增加效率和规范,不良品也会降低很多。

以后国内的工厂都得学习小本子的管理方式,特别是那些弯岛工厂,几乎全部照搬,什么5S标准,6S高规格等等。

还有各种国际认证,都是以小本子的厂做标杆,人家啥都不用干,光是赚这些认证费就能吃饱。

庄晓东虽然痛恨也没用,不经历这一步是不行的,工人素质不高,如果不按高规格来,会导致产品质量不过关。

庄晓东让岳湘潮签约合同,三年为期,年薪十万,再加分红提成。

岳湘潮签下合同就说:“老板,厂子的管理我其实不擅长,但我可以从花州市那边给你挖点有经验的人来。”

“行啊,但一句话,必须节省成本,不能为了整顿就大肆浪费资金,地主家没余粮的。”庄晓东笑道。

岳湘潮点头就说:“放心好了,这些人都是来打短工的,整顿好了,我就让他们滚蛋。”

庄晓东瞪大眼睛,岳湘潮还以为自己说错话了,急忙解释道:“他们在花州待惯了,不可能长期在内地上班的。”

“我没说不行啊,你这一招妙,用完就扔,长期让他们干,我都不愿意呢,工资那么高。”庄晓东笑道。

岳湘潮突然觉得自己是不是中计了,这年轻老板如此抠,万一那天把自己开了呢?

庄晓东多留三天,观察岳湘潮的工作情况,这家伙确实是基层干过,管理层也干过,十分有经验,第一天开会就来个下马威,在庄晓东之前立下的工厂管理制度上又加了好几条。

另外他还把各个部门给明确责任,还提出效率、安全、合格、创新等四个目标。

庄晓东一瞧还挺像回事,反正财政大权在自己老爸手里,也不用怕他能造反。

庄晓东要回校之前,岳湘潮提出开分厂计划。