在楚寒天看来，家族企业在前期是具备更强的凝聚力和信念感，这往往会让它在前期从一众竞争者中脱颖而出。
但是家族企业也会出现一个不可避免的弊端，那就是在发展的过程中，族人会因为逐利而窝里斗，这种竞争并不属于良性竞争，如果不能及时处理，就会发展成内斗和权力的争夺。
这会消耗太多精力和资源，试想，当一个家族的人都只想着怎么给自己争取利益，而不想着如何去给家族创造利益，这样的家族迟早也是要坍塌的。
其中一大争端就是，直系弟子只凭借出身就可以比旁系子弟亦或是外聘人员起跑线高出一大截，久而久之，直系子弟自视甚高，开始自诩高人一等对其他人进行打压，而被打压的人也会心生怨怼。
所以如果想打破发展的桎梏，就必须要舍弃传统的观念，按能力来划分，而不是按血缘。
你必须要给那些有能力，但是出身不高的人一点希望和奔头，这样他们才愿意尽心尽力的为你做事。
对此，鹿梓瑶也是深以为然，她现在对楚寒天的话可谓是百分之百的信任，让往东绝对不会往西，让做什么就做什么。
而鹿梓瑶的心态也无形中发生了转变，以前总是将董事长这个位置作为最终目标而努力着，但是现在，她已经知道了，这绝对不会是终点。
当她有朝一日可以站在高位时，眼界和阅历将会大大提升，到那时，谁能保证未来没有更高的成就在等着她呢？
至于鹿家那些年轻子弟的反对并没有改变最后的结果，鹿梓瑶还是顺利晋升到第二序列。
反倒是那些持反对声音的人受到了来自父母叔伯的指责，什么时候找鹿梓瑶的麻烦不行，非得在这个时候？你没人家有本事还想跟人家一样的地位，那不是痴人说梦吗？天底下哪有这样的好事？