这几个题目也能反应出前来参加面试的人的干劲有多大，在来参加应聘之前有没有提前做过了解，若是连最基本的了解都没有，那就只能说明你这个人不是他们要找的。
楚寒天一直奉行的一个原则“知己知彼百战不殆”，不管是商业合作中亦或是别的场合之下，对别人事先有足够的了解都是很有必要的，也能占据先机。
至于最后一个问题，则是可以反映出面试者的心理，想要看看这个面试者是否会为了加入新东家而去贬低老东家。
陈才浩略一沉吟，就开始下笔，十几分钟之后，便将试卷递交上去，并且在此等候结果。
如果笔试过关，他才有资格进行面试，否则就可以直接离开了。
陈才浩也没有多说什么，静静的等着。
人事部的总监刘浩负责面试，在接收到陈才浩的试卷之后，便去找了程雨欣。
程雨欣现在虽然职级跟他们相等，但是所有人都心知肚明，这个小姑娘很受顾诗雅的重视，不日就能升职加薪，所以即便是第一批的元老也都不敢轻视。
刘浩拿着陈才浩的试卷找到程雨欣，道：“这是他的笔试结果，你看看。”
刘浩也是第一批员工，经历了陈才浩背叛的事情之后，一直在新星公司靠兢兢业业的工作，现在也已经是部门总监。
在最开始进入公司的时候，陈才浩风头无两，毫无疑问是最受重视的人，但是谁都没有料到他后来竟是会做出那样的事，险些将公司推向万劫不复的深渊。
而现在，时隔半年之后，竟然又回来了。
程雨欣在此之前也跟他提前打过招呼，让他所有流程都按照正规程序走，不需要给任何优待，但是笔试的结果她要过目。
陈才浩的试卷上写的满满当当，如果是以前，程雨欣会觉得这些想法很好，但是现在来看，却已经稍显稚嫩，甚至有些跟不上公司发展的脚步了。