那些顶级企业不会到新星公司挖人，但是那些体量差不多的公司都跟老鼠似的闻风赶来，开出高待遇的薪资标准，并且允诺高薪想要挖人。
一边是局势越来越黯淡的新星公司，一边是高薪高待遇的工作，这个选择要如何去做也不算困难。
甚至就连程雨欣这样的高管都有不少公司过来联系，抛出橄榄枝。
几个总监也都收到了类似的联系，并且宣传部的总监也在犹豫之后选择了跳槽。
对此，顾诗雅也极为愤怒，若是寻常员工，对公司的信任感和归属感没有那么高，会跳槽还很正常，但是这几个总监，都是头一批录取的员工，花了两年多的时间去培养，结果说走就走，一点共患难都做不到。
如果说之前陈才浩的背叛让顾诗雅很失望的话，那现在在公司最需要他们的时候，还是拍屁股走人，就更让顾诗雅心寒。
在宣传部的总监离职当天，顾诗雅就对公司内部员工发布了一条讯息，内容大致如下：
都说有福同享，有难同当，公司一路走来，经历过不少风雨，一路携手同行，不求员工感恩戴德，但也希望他们能有一定的集体荣誉感和归属感。这次危机也是一个检验人心的好机会，公司经过慎重考虑，宣布此次离职的员工，日后将永不录用，而聘请这些人的公司，在未来的合作过程中也不再优先考虑。工作是一个彼此选择的过程，需要公司和员工们的彼此信任，公司不曾放弃过任何一个员工，也不会对背叛者宽容，望诸位三思而后行。
这个通知很快就传遍了公司上下，就连那些抛出橄榄枝的同行也都听到了风声，不过却没有人对此上心，都表示嗤笑和讥讽。
新星公司能不能挺过这场危机还是一说，现在还有心情来威胁别人，真是不知道自己几斤几两！成王败寇，只有赢的人才有资格说话。