接下来的几天,这些股东倒是听话得很。
杨伟也没想到,自己打赢他们后,他们竟然真的这么听话。
这样也好,省得麻烦。
空闲之时,他会也家人通话,也会和顾今安聊天。
说到这件事时,顾今安只是稍稍震惊了一会儿。
“其实在这个国家,用这种方式解决问题的人还真不少。”
“不过一般都是些普通人这么干,我没想到……斯威的股东也会这么做。”
“这实在太儿戏了。”
杨伟也这么觉得。
“不懂他们为什么会觉得,能打赢他们的人,一定能管理好公司。”
顾今安想了想,接着道:“这样说的话,确实很奇怪。”
“但是杨伟,想要得到跟他们打拳击的机会,首先你得是一名股东。”
“能混到这种位置的人,通常管理水平都差不到哪去吧!”
好像也是这么回事。
正如一句话所说,两个智慧相当的人不分上下,最终只能以最野蛮的方式来分出胜负。
当管理层的人,水平都差不多时,体力竞争或许真是一个不错的办法。
“不说这个了,这段时间我看斯威似乎恢复得不错,你打算什么时候开展新项目?”
目前看来,斯威之前的业务还保留着。
但是如果没扩展新业务,斯威很难再回到之前的辉煌。
这件事,杨伟还没有把握。
“顾夫人,斯威内部的情况比想象中的混乱。”
“股东可以一举收服,但是,员工基数大,并不好处理。”
顾今安自然能明白他的意思。
要说公司落魄成那样,员工也难辞其咎。
斯威这么大的公司,员工成千上万,杨伟不可能一一做思想工作。
但如果开除的话,又需要招揽人才。
但以如今斯威的情况,招到可观的人才,只怕不容易。
想了想,顾今安试探询问:“不如……我帮你招聘,怎么样?”