机关文风怎么了？
多年来，各级党政机关力戒形式主义，努力改进文风，取得了明显成效。但不可否认，无论在机关还是基层，无论在社会上还是媒体上，对机关文风的议论、批评仍然不少，有的还很尖锐。正如毛泽东同志在《反对党八股》一文中所批评的那样：“空话连篇、言之无物，装腔作势、借以吓人，无的放矢、不看对象，语言无味、像个瘪三，甲乙丙丁、开中药铺。”多少年过去了，这种八股风在一些地方和单位、在一些同志身上仍然不同程度地存在，既败坏文风，又影响机关形象。
那么，机关文风为何积弊难除呢？这是因为，文风并不是孤立存在的，而是与政风紧密联系在一起的。有什么样的文风就有什么样的政风，有什么样的政风也就有什么样的文风。人们只要稍加观察就不难发现：哪个机关的文风虚浮不实，夸夸其谈，不触及或者很少触及实际问题，那里的工作肯定也是说得多、做得少，虚的多、实的少；哪个地方文山会海成灾，形式主义泛滥，那里的干部肯定没有多少时间和精力去干实事、抓大事，工作也肯定好不到哪儿去；哪个单位热衷于编信息、写汇报、抢报纸“头条”反映工作经验和“大好形势”，那个单位的头儿肯定眼睛看上不看下，只想做官不想做事；哪个部门出来的材料总是照搬照抄，拘谨刻板，毫无生气，那个部门的领导肯定是谨小慎微，四平八稳，工作也会缺少创新，因循守旧。反过来讲，一个地方或单位的实际工作、领导作风存在上述问题，也必然在文风上得到反映。文风虽然体现在文件、讲话、调研报告等各种文稿上，但因为它们所记载、表达的是各项决策部署、目标任务、政策措施和工作要求等，所以它们所反映的实际上是领导者和领导集体的执政理念、理想追求、工作风格，乃至思路是否清晰、措施是否得当、作风是否务实等等方面，正所谓文如其政、政如其文是也。也就是说，文稿作为政治的工具，文风作为政治的反映，很多时候其实它就是政治本身。