案例导入
“杜拉拉升职记”的启示（节选）
“27岁，行政秘书，月薪4 000元；29岁，销售总监秘书，月薪6 000元；30岁，HR主管，月薪7 000元；33岁，HR经理，月薪20 000元……”这是《杜拉拉升职记》中女主人公杜拉拉的职位晋升及薪酬增长路径，赢得了不少职场人士的钦慕，也受到不少大学生的追捧。杜拉拉完美地演绎了由相貌中上、外语一般、没有显赫背景的职场新人到世界500强外企精英的蜕变过程。她凭借个人强烈的处事风格在被认为是凶险残酷的职场中游刃有余，过关斩将，这一点让人印象深刻。
杜拉拉的成功靠什么？她为什么能在人才济济的大企业中成为职场红人？所有关注她的人都在试图寻找答案。有人甚至总结出若干条杜拉拉的职场生存法则，希望按图索骥，帮助人们适应职场，成为职场精英。
有目标、自信、勤奋、智慧、时尚，等等，杜拉拉身上有许多值得我们学习的优点，其中最关键的一条是她懂得去熟悉并适应职场。也许大家还记得这样的细节：杜拉拉刚进公司的时候，用心地打听人力资源部门关于公司情况的介绍，并通过同属的介绍熟悉了公司的基本制度、组织架构、薪酬福利以及人际关系等，她言语不多，却对自己的处境有了深入的了解。这为她找到奋斗的方向奠定了基础。
（资料来源：顾雪英等.当代大学生职业生涯规划.北京：高等教育出版社，2011.）
杜拉拉升职记给我们的启示是，要想获得职场的成功，你必然要比别人多用心一点。所谓“知彼知己，百战不殆”，这句《孙子·谋攻篇》中的俗语大家都熟知，然而现实中，职场对于很多大学生而言，既对之无限向往，又因为陌生而心生畏惧。在学校学习期间，除了认识自我外，也需要积极地、主动地探索职业世界。只有充分了解职业世界的信息，才能在毕业后找到自己心仪的工作。本章将跟大家一起探讨职业世界有关的知识。