情景案例
红玉时装有限公司计划招聘1名品牌顾问、1名店长，请你查阅该职位所需的相关条件，然后按照规范格式写一份招聘启事。
知识要点
启事是指机关团体、企事业单位或个人向社会公众陈述事宜、请求协助时所使用的告知性应用文。它可以张贴或刊登在报纸杂志上，也可以在电视台、广播电台播出。
启事的种类很多，常见的有三大类：
1.寻找类启事：如寻人、寻物等启事。
2.征招类启事：如征文、征订、征婚、招领、招聘、招商等启事。
3.告知类启事：如开业、停业、迁址、更名、更正、庆典、鸣谢等启事。
启事具有公开性、广泛性、告知性和求助性的特征，没有强制性和约束性。
本章内容主要介绍企业招聘启事的写作规范，另外也对寻找类启事、告知类启事做了一定的介绍说明。
范文阅读1
招聘启事
杭州市精诚律师事务所是经政府司法机关批准成立的合作制律师事务所，主要从事房地产、知识产权、金融、证券、商事、劳动等方面的法律业务。因业务发展需要，现诚聘下列人员：
一、专职律师2名。条件：1.已具有律师资格；2.大学本科以上学历，至少掌握一门外语；3.身体健康；4.档案存在人才交流中心。
二、文秘1名。条件：1.女性，年龄在22岁以下；2.能熟练使用现代办公设备；3.身体健康；4.大专以上学历。
本公司对受聘人员试用2个月，正式聘任后工资待遇从优。
有意者请将本人简历（附照片）发送至邮箱jingchenglawoffice@163.com。
电话：0571—87766655
精诚律师事务所
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范文简析
招聘启事的内容一般包括以下方面：
1.正文首先应介绍招聘单位的性质、所在城市及企业的基本经营状况。