职业分类是指以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。在不同的国家和地区，在经济和社会发展的不同阶段上，职业分类也不尽相同。
（一）职业分类的国际标准
联合国《国际标准职业分类》（1986年第二次出版），将职业分为4个层次、8大类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中，8个大类分别是：
1.专家、技术人员及有关工作者；
2.政府官员和企业经理；
3.事务工作者和有关工作者；
4.销售工作者；
5.服务工作者；
6.农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人；
7.生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；
8.不能按职业分类的劳动者。
联合国的职业分类为各国进行职业分类提供了重要依据。
（二）我国的职业分类
1999年，我国颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业分为4个层次，包括8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。细类为最小类别，即职业。
表1-1 8个大类
如“幼儿教师”职业在职业分类中的层次排列地位为：第2大类专业技术人员，2-09中类教学人员，2-09-05小类教育科学研究人员，2-09-05-00细类幼儿教师。
更多信息可以查询相关网站，如“国家职业资格工作网”。
职业生涯资料
职业生涯资料
职业的形象表述
1.曙光职业：东方已现亮光，但太阳仍未升起。如职业规划管理师等。
2.朝阳职业：像一轮红日冉冉升起。如项目管理师、企业培训师、人力资源管理师等。
3.如日中天职业：已经充分占据主流位置。如建筑设计师、会计、公务员等。
图1-2 职业的形象表述
4.夕阳职业：处在下降衰退时期的行业。
5.黄昏职业：暮色环绕，从业人数剧减，将退出历史舞台。如钢笔修理工、弹棉花工、送煤工等。