随着改革开放的深入和市场化进程的不断加快，大学教育制度与日益激烈的就业竞争越来越密切地联系起来，也引起了社会各界的广泛关注。我国大学“自主择业、双向选择”的就业制度始于1993年，即实行通过劳务市场进行“自主择业”的就业办法，为了在激烈的竞争中脱颖而出，制定科学合理的职业生涯规划就很有必要了。
（一）做出具有国际商务专业特色的职业规划
1.了解市场
我国市场经济体制改革正在积极稳健地推行，市场化程度越来越高。与此相对应，经济生活领域呈现出繁荣丰富的景象，商贸领域更是异常活跃，并在深度与广度上都快速地深化和拓展。我国已经是WTO的正式成员国，对外开放的步伐日益加快，迫使我们必须按照国际规则和惯例来组织市场经济活动，规范对外经济交往。所有这些都昭示着培养国际商务类人才是现在高校的当务之急，经济要发展，人才是关键。
2.了解需求
我们不仅要把企业请进来（组织招聘会），也要大胆地走出去。主动接近市场，了解现在企业究竟需要什么样的财经类人才。现在的专业学习如何能与实际工作切实地联系起来，以便能够培养出市场、企业、社会真正需要的应用型人才。从近几年的招聘来看，企业认可的不是大学生的学历，而是他们的实际工作能力。目前高校的教育模式还延续着过去的传统式教育，缺乏素质教育和对能力的培养。如何能使学校教育与企业需求接轨，这是高校亟待解决的问题。另外，现代企业十分重视员工的职业素质与素养，而学校教育往往却忽视了这个方面，学生也没有认识到职业素质对就业的重要性。企业在市场上的竞争，其实也就是人才的竞争，只有具备了合格的职业素养的员工才能立于不败之地。